Порядок направления информации для проведения заседания комиссии

Порядок направления информации

для проведения заседания комиссии

  

   Информация в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в аппарате Совета депутатов городского поселения Советский и Ревизионной комиссии г.п.Советский принимается:

   Тел. (34675) 3-70-95

   628240, г. Советский, ул. 50 лет Пионерии, д.11, каб. 304б. аппарат Совета депутатов городского поселения Советский.

Швецов Александр Кузьмич, заместитель председателя Совета депутатов городского поселения Советский, председатель комиссии.

Суворова Наталья Николаевна, помощник председателя Совета депутатов городского поселения Советский по правовым вопросам, секретарь комиссии тел./факс (34675) 3-70-95

В соответствии с пунктом 5 статьи 3 Положения о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в аппарате Совета депутатов городского поселения Советский, утвержденного распоряжением председателя Совета депутатов городского поселения Советский от 02.12.2016 № 18-р «О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов», основанием для проведения заседания комиссии является:

1.1. представление руководителем органа местного самоуправления материалов проверки, свидетельствующих:

а) о представлении муниципальным служащим недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

б) о несоблюдении  муниципальным служащим требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов либо требований к служебному поведению;

2)    поступившее в аппарат   Совета поселения:

а) обращение гражданина, замещавшего в органе местного самоуправления должность муниципальной службы, включенную в Перечень должностей муниципальной службы при увольнении с которых лицо, замещавшее должность   муниципальной службы в органе местного самоуправления,   обязан получить согласие  комиссии   на замещение отдельных должностей в организации на условиях трудового договора   и (или) выполнение   работ  (оказания   услуг) на условиях гражданско-правового договора.

б) заявление муниципального  служащего о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.

3) представление руководителя органа местного самоуправления или любого члена комиссии, касающееся обеспечения соблюдения муниципальным служащим требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов либо осуществления в органе местного самоуправления мер по предупреждению коррупции.

4) представление руководителем органа местного самоуправления материалов проверки, свидетельствующих о представлении муниципальным служащим недостоверных или неполных сведений, предусмотренных частью 1 статьи 3 Федерального закона от 03.12.2012 № 230-ФЗ  «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам»;

5) поступившее в соответствии с частью 4 статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ  "О противодействии коррупции" и статьей 64.1 Трудового кодекса Российской Федерации в орган местного самоуправления  уведомление коммерческой или некоммерческой организации о заключении с гражданином, замещавшим должность муниципальной службы   в органе местного самоуправления, трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, исполняемые во время замещения должности в органе местного самоуправления, при условии, что указанному гражданину комиссией ранее было отказано во вступлении в трудовые и гражданско-правовые отношения с данной организацией или что вопрос о даче согласия такому гражданину на замещение им 

Комиссия не рассматривает сообщения о преступлениях и административных правонарушениях, а также анонимные обращения, не проводит проверки по фактам нарушения служебной дисциплины.

 

 Печать